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加强干部队伍建设开展综合研判工作
发布时间:2016-11-03  浏览次数  稿件来源  字体大小:【

 

 

         ---市局将对直属事业单位组织考评研判

 

近日,市食药监局党组召开党组(扩大)会,研究讨论了对市药品检验所综合研判方案,成立了研判工作领导小组,明确了研判组织和人员,并对相关研判工作提出了明确要求。开展综合研判工作,是深入贯彻落实市委《关于全面开展领导班子和领导干部综合分析研判的意见》的要求,是加强干部队伍建设的重要举措。

本次研判采取“上对下”的方式,研判内容主要是根据市委《关于全面开展领导班子和领导干部综合分析研判的意见》(镇发【201418号)精神,参照对市管领导班子和领导干部综合分析研判的内容,确定为所领导班子、班子成员、所中层正职三个层次。对所领导班子研判,主要包括基本情况、政治表现、领导水平、运行状况、工作成效、作风建设等6个方面内容。对所班子成员和中层正职逐人研判,主要包括政治素质、履职能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律、个性特点等6个方面内容,掌握干部的思想状况和存在不足,以此提供干部适岗性推荐的依据。

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